Organisasi yang dipimpin dan dianggot
ai oleh orang-orang yang ikhlas akan dapat melahirkan suasana yang aman daripada kejahatan, tercapainya kestabilan dan kesejahteraan.Ikhlas menyebabkan urusan berjalan dengan lancar. Dalam sesebuah organisasi, akan lahir perkara-perkara seperti berikut:
1. Membenarkan yang benar.
2. Meluruskan yang lurus.
3. Membatilkan yang batil.
4. Memasyarakatkan kebaikan.
5. Menegakkan keadilan.
6. Menghapuskan kezaliman.
7. Mencegah dan membebaskan organisasi daripada berbagai kesan kerosakan.
8. Hubungan antara individu dibina atas dasar persefahaman, kasih sayang dan saling membantu
Sebaliknya tanpa keikhlasan, musibah akan menimpa sesebuah organisasi:
1. Kehidupan dalam organisasi menjadi kacau bilau dan tanpa arah tuju yang jelas.
2. Kemunafikan akan bermaharajalela. Orang yang tidak ikhlas menjadi raja dan menentukan arah organisasi.
3. Hawa nafsu dan kepentingan diri menjadi neraca dan pemutus.
4. Syaitan berlagak sebagai malaikat.
5. Ahli maksiat menjadi orang terpandang atau dimuliakan.
6. Orang mulia menjadi sasaran tuduhan, orang terpecaya dikhianati dan orang yang baik didustai.
Rujukan:
Kertas kerja Muhammad Ghani Salleh bertajuk IKHLAS, (dengan merujuk kepada: Kitab Dr Yusuf Al-Qaradhawy, Niat dan Ikhlas, Pustaka Al-Kautsar, Jakarta (1999).
No comments:
Post a Comment